Британські компанії скасували співбесіди: тепер три місяці безкоштовно працюють на кандидата, щоб подивитися, як він тримає чашку
Роботодавці Великої Британії перейшли від резюме до тотальної практики: кожен охочий отримати посаду має відпрацювати повний робочий тиждень на реальному проєкті, а компанія оплачує йому оренду житла та харчування.
Провідні британські компанії офіційно скасували резюме, співбесіди й тестові завдання, замінивши їх тримісячним оплачуваним стажуванням для кожного, хто подав заявку. Про це повідомила рекрутингова платформа Sapia.ai, яка тепер радить клієнтам облаштовувати гуртожитки просто в офісах.
За словами засновниці платформи Барб Гайман, резюме «зламане», тому компанії вирішили не читати його взагалі. Замість документів вони будують для кандидатів окремі крила з ліжками, їдальнями та душовими, аби ті жили поруч із командою і щодня демонстрували навички в реальних умовах.
У рекламному агентстві PMG випускників уже поселили в наметовому містечку на території офісу. Голова регіону EMEA Джош Крічефскі пояснив: «Доки людина не проживе з нами тиждень, ми не знаємо, чи вона взагалі прокидається до обіду». Кандидати отримують бейджі, уніформу та щоденні клієнтські брифі, а ввечері — спільні командні вправи.
Технічний директор Taktile Джеймс Бродгед додав, що тепер оцінюють не резюме, а те, як кандидат ставить під сумнів зроблене. «Прототип раніше займав три тижні, тепер — один день, тож ми дивимося, хто з десяти варіантів обере той, який не соромно показати клієнту», — сказав він.
Майже дві третини британських організацій уже перейшли на такий формат. На одну вакансію припадає понад сто заявок, тож компанії змушені будувати нові корпуси, наймати кухарів і складати графіки прання. Найкращі кандидати отримують не офер, а право залишитися жити в офісі ще на місяць.
9