Anthropic замінила всіх джуніорів на агентів, які тепер самі наймають собі джуніорів
Anthropic довела частку молодших фахівців у технічних підрозділах до нуля й урочисто передала їхні робочі місця ШІ-агентам, які тепер цілодобово чекають на увагу людей.
Anthropic остаточно вивела молодших технічних фахівців зі штату: частку джуніорів у новому наймі доведено до нуля, а їхні робочі місця урочисто передано ШІ-агентам, які відтепер самі проводять співбесіди з наступними агентами. Церемонія передачі відбулася в головному офісі компанії, де кожен агент отримав персональний стіл, крісло й табличку зі своїм ім'ям.
За внутрішніми даними, співвідношення роботи агентів до людської сягнуло шістнадцяти до одного, а в дослідницьких підрозділах — сорока трьох до одного. Керівництво вирішило не зупинятися: від наступного тижня агенти працюватимуть у три зміни, а люди приходитимуть лише для того, щоб схвально кивати на їхні звіти. «Ми просто прибрали вузьке місце», — пояснив один із директорів, стоячи біля порожнього ряду столів.
Найбільше навантаження тепер припадає на увагу співробітників: агенти щохвилини надсилають запити на підтвердження, і середній інженер проводить за переглядом їхніх повідомлень понад три чверті робочого тижня. Щоб устигати, компанія запровадила посаду старшого наглядача за наглядачами, який перевіряє, чи правильно інші наглядачі перевіряють агентів.
Наймання теж змінилося: кандидатів більше не питають про досвід, а просять протягом години порозумітися з агентом, який відмовляється відповідати без попереднього схвалення іншого агента. Ті, хто проходить, отримують посаду без назви й обов'язок щодня підтверджувати, що вони ще працюють.
1